金宝屯煤矿构建“三醒”安全管理体系建设

考核评比办法

根据实施意见经矿党政研究决定，特制订金宝屯煤矿“三醒”安全管理体系建设考核评比细则：

一、考核办法

1、考核范围：

考核分一线单位和辅助单位两组进行。

一线单位：综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、开拓一区、巷修一区、巷修二区、巷修三区、喷浆队。

辅助单位：机电区、运输区、通风区、皮带队、动力科、煤质科、支护厂、生活公司、救护队、保卫科。

2、考核内容：

班前警醒、班中提醒、班后反省三项指标，每项指标根据工作性质、实际情况分成若干指标，每项小指标对应相应的小分，小分的总和等于该项指标所占总分。

二、考核标准

（一）班前警醒考核内容（30分）

1、各单位按照矿规定的时间召开班前会，原则上白班8:00开始，三班16：00，零点班0:00开始。其中班前学习时间至少保证20分钟，少于20分钟扣3分。

2、班前学习必须有计划、有学习资料，必须针对当班生产实际制定教育内容，贯彻具体的安全措施，没有或不全面的扣3分。

3、班前教育必须有详实的记录，没有或不全的扣2分。

4、班前会必须严格按照规定流程，不按制度执行的扣2分。

5、入井前，必须严格执行警醒墙制度，如不参加或应付了事的所在单位扣3分。

6、带班干部及班组长必须对当班生产任务、工作流程、质量标准有清晰的认识，并贯彻到每一名员工，如果没有或了解贯彻不到位扣3分。

7、必须严格执行打旗列队升入井制度，不执行或人员不全的扣3分。

8、带班干部及班组长必须对当班所有工作人员身体状况、精神状态有全面的了解，如发生酒后或带病入井的现象扣3分。

9、加强夜班安全思想教育，执行“午夜安全课堂”制度，不开展的扣3分

10、矿党委工作部将不定期对班前学习及警醒效果进行检查抽查，通过“五问”，员工没听懂或没有组织学习的扣5分。

（二）班中提醒考核内容（45分）

1、带班干部及班组长必须对当班工作流程中重点环节进行提醒，没有提醒或员工不明确工作重点的扣5分。

2、工作现场发现隐患必须及时提醒，由班组长或当班干部组织处理或上报，如带隐患生产的扣5分。

3、当班处理不了的隐患要及时填写提醒板，警示员工注意，不填写或应付了事的扣4分。

4、当班安全员、党员监保员、群监员、青安岗员必须履行职责，及时排查隐患、及时提醒，并有记录，没有或弄虚作假的扣3分。

5、员工发现安全隐患，提出后干部不重视，无人处理的，扣3分。

6、员工必须严格执行“手指口述”安全确认，进行自我提醒，如果不执行或执行不好，扣3分。

7、当班发生人身事故或生产事故，视为没有进行班中提醒，扣10分，并按矿相关规定给予责任人相应处罚。

8、每名员工都有监督检查劳动纪律的义务，班组中有脱岗、睡觉或从事与工作无关的事的，扣3分。

9、班组中有违章指挥、违章作业的，其他员工不制止的，扣2分。

10、作业现场不按标准施工的，当班干部或班组长没有及时制止，扣3分。

11、工艺流程不按照相关规定执行，胡干蛮干，无人制止的，扣2分。

12、矿抽查、检察人员发现工程质量不合格，没有制止或要求改正的，按照矿有关规定给予责任人相应处罚。

13、工作现场环境不好，物品摆放不齐或不按照要求码放，无人处理，扣2分。

（三）班后反省考核内容（25分）

1、班后总结会原则上在当班工作结束后进行，由带班干部或班组长主持，如条件不允许可在下个班班前进行，时间不得少于10分钟，如不组织或人员不齐的扣5分。

2、班后会要总结当班安全情况、生产及工作完成情况、工程质量、各岗位责任落实情况、当班存在的问题不足、评选出本班的优差员工、材料费用统算情况、工分收入基本情况，认真总结分析优缺点，不总结或缺项的扣5分。

3、针对总结分析出的隐患，必须有有详实的记录，落实整改负责人，制定整改措施，限定整改时间，并提交安全质量办公室，缺一项扣5分。

4、安全质量办公室对各单位提交的安全隐患进行跟踪检查，如处理不及时或发生重复隐患的，扣5分。

5、在隐患整改的同时，要制定出防范相同或相似隐患的措施，没有的扣5分。

6、安全质量办公室负责各类隐患的查摆、收集、筛选、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。

三、奖罚评比标准

矿“三醒”安全管理体系建设考核评比，总分为100分，每月考核小组打分后，分一线单位和地面辅助两个评比组，各评选第一名，作为“三醒”安全管理体系“优胜杯”优胜单位，按照矿相关制度给予奖励，对查摆隐患到位、提出合理化建议并予以采纳的单位和员工，视解决问题的重要性按照相关规定给予适当奖励。并在年末对全年取得“优胜杯”的单位按优胜次数评选出年度一、二、三名，矿将给予集中表彰。

出现安全或生产事故、质量或环境标准退坡、任务没有完成且无正当理由的，按照安全质量办公室提供的讨论处理结果，分析原因，对相关责任单位和人员给予处罚。

以上考核标准为试行标准，如有和上级的有关规定相违背，以上级有关规定为准。矿考核领导小组将视执行情况予以适当调整。

本方案从下发之日起执行

解释权属矿

                            金宝屯煤矿

                          二〇一三年三月